常见劳动争议请求的设计思路

​劳动争议纠纷系最为常见的案件类型之一,本人结合司法实践案例,对常见劳动争议请求如何提出申请,作如下分析意见,仅供有此类需求的朋友参考,欢迎对劳动法有研究的朋友们补充。

常见劳动争议请求的设计思路

劳动争议纠纷系最为常见的案件类型之一,笔者结合自身实践经验,对常见劳动争议请求如何提出申请,作如下分析意见,仅供有此类需求的朋友参考,欢迎对劳动法有研究的朋友们补充:

一、劳动关系类仲裁请求

请求一:确认申请人与被申请人于********日至********日劳动关系含劳动关系解除时间故不再单独赘述)。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论