搜索能否直接降薪？能否直接调岗？能否直接辞退？这是面对工作能力不行、业绩差的人员，企业咨询频率最高的三个问题。从企业经营的视角，无论过去、现在、还是将来，降本增效都是永恒的主题。其中，人力资源管理是重要的工作。在企业日常人力资源管理工作中，如何建立低绩效人员退出机制，从而激活员工个体，提升组织绩效，则是重要的选项。
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能否直接降薪？能否直接调岗？能否直接辞退？这是面对工作能力不行、业绩差的人员，企业咨询频率最高的三个问题。从企业经营的视角，无论过去、现在、还是将来，降本增效都是永恒的主题。其中，人力资源管理是重要的工作。在企业日常人力资源管理工作中，如何建立低绩效人员退出机制，从而激活员工个体，提升组织绩效，则是重要的选项。
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