劳动关系解除后，用人单位是否可以继续使用含有劳动者肖像的短视频？

自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。那么当劳动关系解除后，用人单位是否可以继续使用含有劳动者肖像的短视频？

2023年08月30日案例实务

案情概要

金某于2022年6月入职淘海公司，双方于2022年6月8日签订劳动合同及补充协议。补充协议约定：金某担任主播岗位一职，每月工资总数含税4000元，另加交通、餐饮、通讯等合计补贴费用600元／月，超出薪资部分则按实际销售额提成和净利润情况进行计算分红。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论