能否以离职证明“不清洁”主张经济赔偿？ -HR730-人力资源资讯早餐

“不清洁”离职证明指离职原因上写的是关于员工的负面信息。那么当员工收到“不清洁”离职证明时，能否主张经济赔偿？

裁判要旨

本案中刘某某主张其因科技有限公司开具的不清洁的离职证明导致其无法正常入职新单位及被辞退，但该科技有限公司与刘某某解除劳动关系翌日即开具了离职证明，刘某某亦自行入职新单位，其入职新单位的事实本身即说明案涉离职证明未对其再就业造成影响，后刘某某与新单位解除了劳动合同关系，现有证据并不能证明双方解除劳动合同关系与案涉离职证明存在因果关系。

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