搜索2022年4月，张某达到法定退休年龄，用人单位未及时为其办理退休手续，张某继续在单位上班且正常领取工资。直至2023年2月，社保部门退回双方缴纳的社保费用才发现张某应于2022年4月开始享受退休待遇。后经社会保险部门确认，2022年4月至2023年2月期间的退休金社保部门已无法补发。那么，用人单位未及时为员工办理退休手续，导致员工保险待遇损失的，应当由谁承担责任？
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2022年4月，张某达到法定退休年龄，用人单位未及时为其办理退休手续，张某继续在单位上班且正常领取工资。直至2023年2月，社保部门退回双方缴纳的社保费用才发现张某应于2022年4月开始享受退休待遇。后经社会保险部门确认，2022年4月至2023年2月期间的退休金社保部门已无法补发。那么，用人单位未及时为员工办理退休手续，导致员工保险待遇损失的，应当由谁承担责任？
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