企业宣告破产终止劳动合同的经济补偿金计算实务与难点

企业宣告破产与劳动者终止劳动合同的经济补偿金应该如何计算,这个问题初看简单,因为关于经济补偿金的标准,我国《劳动合同法》有明确规定​。但实际上,在具体的司法实践中至少有三个计算问题需要进一步研究。

企业宣告破产终止劳动合同的经济补偿金计算实务与难点

企业宣告破产与劳动者终止劳动合同的经济补偿金应该如何计算,这个问题初看简单,因为关于经济补偿金的标准,《劳动合同法》第四十六条和第四十七条有明确的规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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