单位有权不批准劳动者的病假吗？

劳动者患病依法享有休息权以及医疗期，有权向用人单位请病假。那么用人单位能否主张医疗机构开具的医疗证明只能作为员工申请病假的参考依据，公司有采纳与否的自主决定权？

2023年08月22日案例实务

基本案情

2017年2月，陈某入职上海百事可乐饮料有限公司南通营业所(以下简称南通营业所)从事业务代表工作，双方签订了书面劳动合同。南通营业所《员工手册》规定：“如果员工申请病假，公司在必要时可以要求员工到指定医院复查，根据复查结果核定病假或采取相应措施。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论