搜索劳务外包，是目前很多有着大量用工、降低人力成本需求的企业不可避免的选择，但大家或多或少听说过“假外包，真派遣”的问题，也就是《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定的“用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理”，这让很多企业对于“外包”望而却步，担心签了《外包合同》却还是会按“劳务派遣”的规定承担用工单位的责任。
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劳务外包，是目前很多有着大量用工、降低人力成本需求的企业不可避免的选择，但大家或多或少听说过“假外包，真派遣”的问题，也就是《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定的“用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理”，这让很多企业对于“外包”望而却步，担心签了《外包合同》却还是会按“劳务派遣”的规定承担用工单位的责任。
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