在上海亚洲协会2012亚太地区杰出女性论坛开幕之际,亚洲协会和李光耀公共政策学院联合发布《上升到顶端:亚太地区女性领导力调查报告》。报告显示,随着亚洲经济的崛起,男女两性不平等的差距正在缩小,但职场“渗漏管”问题依然存在,即面对从中级管理层向高级管理层晋升的选择时,有53%的中国内地女性选择了放弃。这一数据在日本为70%,在中国香港为49%,在新加坡为46%。
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在上海亚洲协会2012亚太地区杰出女性论坛开幕之际,亚洲协会和李光耀公共政策学院联合发布《上升到顶端:亚太地区女性领导力调查报告》。报告显示,随着亚洲经济的崛起,男女两性不平等的差距正在缩小,但职场“渗漏管”问题依然存在,即面对从中级管理层向高级管理层晋升的选择时,有53%的中国内地女性选择了放弃。这一数据在日本为70%,在中国香港为49%,在新加坡为46%。
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