企业变更劳动合同的注意要点
由于用人单位经营所需等原因，会出现需要变更劳动者的薪资、岗位地点或工作地点或工作内容等情形。本文结合典型案例与相关法律规定，分析用人单位在调整劳动合同主要内容中的法律要点问题。
用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同，劳动合同中应当包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
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