35岁之后,HR有哪些职业发展路径呢?

HR的职业焦虑越来越常见,不甘于现状却又找不到突破口,对自己的职业规划部清晰。那么面对此状况HR们要如何实现自己的晋升之路呢?本文将介绍九条HR的发展之路。

35岁之后,HR有哪些职业发展路径呢?

最近,有网友说:作为一名hr,其实我每次问别人职业规划的时候我自己都挺虚的,常常就是不甘现状又找不
到突破口。事实上,HR的职业焦虑并不罕见。我身边就有许多HR朋友面对别人的职业规划能提出建议,但是对于自己的职业规划却并不清晰。


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