简析新就业形态劳动争议中的劳动关系认定 -HR730-人力资源资讯早餐

近年来，平台经济迅速发展，在创造大量就业机会的同时，也使劳动者权益的保障面临诸多新的挑战。尤其是在劳动关系方面。因此，本文将结合具体案例，对劳动关系的认定标准和考量因素进行全面的分析与说明。

2023年08月09日 HR资讯

近年来，在信息技术更新迭代的推动下，平台经济迅速发展，一方面为社会创造了大量就业机会，另一方面也使得劳动者权益保障和维护面临诸多新情况和新问题。

2023年5月26日，人力资源社会保障部和最高人民法院联合发布《第三批劳动人事争议典型案例》，典型案例覆盖了货物运输、外卖配送、网络直播、家政服务等平台经济主要行业类型；涵盖了平台与劳动者通过签订民事合作协议直接用工、通过劳务公司利用外包形式用工、要求劳动者注册为个体工商户后用工等常见用工类型。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

HR资讯一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论

简析新就业形态劳动争议中的劳动关系认定 兼评第三批劳动人事争议典型案例

近年来，平台经济迅速发展，在创造大量就业机会的同时，也使劳动者权益的保障面临诸多新的挑战。尤其是在劳动关系方面。因此，本文将结合具体案例，对劳动关系的认定标准和考量因素进行全面的分析与说明。

简析新就业形态劳动争议中的劳动关系认定
兼评第三批劳动人事争议典型案例