绩效考核标准是否需要民主和公示？
对员工进行绩效考核是用人单位普遍采用的管理方式，不少单位会定期调整绩效考核标准或者对于不同员工单独确定考核标准。基于上述情况，绩效考核标准是否需要民主和公示程序呢？
对员工进行绩效考核是用人单位普遍采用的管理方式，不少单位会定期调整绩效考核标准或者对于不同员工单独确定考核标准。基于上述情况，绩效考核标准是否需要民主和公示程序呢？《劳动合同法》第四条第二款规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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