年休假管理的八大实用知识点
带薪年休假是每个求职者都非常感兴趣的话题。那么我们所说的带薪年假的适用范围有哪些？如何才是“连续工作12个月”？劳动者未休年假工资如何结算？年休假是依申请还是依安排？本文将对这些问题进行阐释。
国务院《职工带薪年休假条例》的颁布实施，对于保障劳动者休息休假权利具有十分重要的意义，但在实践中劳动者和用人单位仍然遇到不少问题和困惑。例如带薪年休假的适用范围有哪些，“连续工作12个月”如何理解，年休假的天数如何计算，劳动者应休未休年休假工资如何计算，年休假是依申请还是依安排等等，本文通过下文案例进行相应解答。
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