劳动者不来上班，单位也不发工资，视为单位提出协商解除！

实务中，劳动者与用人单位发生争议不再到岗，用人单位不发工资也不要求返岗，视为单位提出协商一致解除劳动合同。

2023年08月07日案例实务

基本案情

郑某于2012年5月22日入职松雷国际文化创意产业集团有限公司（以下简称松雷集团公司），担任司机岗位。双方签订过一次劳动合同，约定松雷集团公司可以根据内部规则制度或者郑某的身体状况、工作能力、考核结果，调整郑某的工作岗位，并相应调整郑某的工资水平、工作时间。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论