用人单位主张员工绩效考评不达标，能否扣发绩效工资？

劳动合同中的内容与后期绩效考评表中的评价标准存在差异，且绩效考评表没有员工的签字确认，用人单位能否主张员工绩效考评不达标并扣发绩效工资？

2023年08月03日案例实务

裁判要旨

用人单位与员工约定绩效工资的，应在劳动合同中明确绩效考评标准，对员工后续工作进行评估的绩效考评表也应与劳动合同中的考评标准相一致，同时保证员工知悉上述内容并予以签字确认。本案中某材料公司主张任某绩效考评不合格，未达到双方约定绩效得分，因此不应发放绩效工资。

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