员工旷工180天，公司解除为何违法？

员工旷工180天，严重违反公司制度，公司与其解除劳动合同为何被判违法？本文就来说说公司应如何正确合法的解除员工，以避免承担赔偿金的风险。

2023年07月23日 HR资讯

旷工，属于非常严重的违反公司规章制度的行为，公司一般都会在员工手册或其他规章制度中规定，当员工旷工次数或天数达到多少天公司有权解除与该员工的劳动关系。那么为何员工旷工长达180天，公司依据规章制度解除员工，却被法院判决违法解除呢？

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