目前有些企业为了最大程度激发员工的工作积极性,让员工创造更大价值,使员工收益与企业利益相关联,通常会通过给予员工股票期权或限制性股票的方式来进行员工激励;当然同时为了留住核心关键人才,达到人尽其才,进而在激励文件中附加关于竞业限制的条款,将股权激励分红收益作为员工履行竞业限制义务的对价。
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目前有些企业为了最大程度激发员工的工作积极性,让员工创造更大价值,使员工收益与企业利益相关联,通常会通过给予员工股票期权或限制性股票的方式来进行员工激励;当然同时为了留住核心关键人才,达到人尽其才,进而在激励文件中附加关于竞业限制的条款,将股权激励分红收益作为员工履行竞业限制义务的对价。
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