离职协议已签好，员工为何还能去仲裁？
劳资双方协商解除劳动合同后，为何还会收到员工仲裁申请？一是不明白为何仲裁委还会受理？二是不理解为何员工还能有这么多补偿或赔偿请求？……因此，笔者希望通过本文对大家的疑惑做一番简单的梳理。
实务当中，企业在需要与员工解除劳动合同时，基于各种考虑，比如担心解除的风险承担、劳动纠纷给公司上市造成影响，又比如担心解除本身导致公众形象受损等等，不一而足，通常都非常愿意选择通过协商解除的方式与员工作最终处理。在各种解除方案中，协商解除无疑是操作最为简便，风险系数最低的解除方式。
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