员工在48小时内抢救无效死亡，能认定为工伤吗？

员工在48小时内抢救无效死亡，能认定为工伤吗？工伤认定的标准到底什么？本文通过具体案例对其对《工伤保险条例》第十五条第（一）项的适用和理解进行详细解读，来看看对于视同工伤条款的适用到底有哪些严格限定。

2023年07月12日案例实务

案情简介

2014年8月27日，上海A俱乐部管理有限公司（以下简称“A公司”）与杨某签订了劳动合同，合同期限为2014年9月3日至2021年9月2日，杨某的工作地点为球会，担任A公司运作部门更衣室服务员。

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