员工请年假2次遭拒后自行休假，公司可以解除劳动合同吗？

员工请年假2次遭拒后自行休假，公司单方面解除劳动合同，是否需要支付赔偿金？本文通过具体案例来给大家分享一下关于年休假的更多问题解答。

2023年07月11日 HR资讯

案情回顾

2018年1月1日，黄某入职上海某医疗科技股份有限公司，从事售后服务工作。根据黄某累计工作时间，其每年享有10天年休假。2021年12月13日，黄某通过人力资源系统向公司递交了12月15日至12月17日、12月20日至12月24日合计8天的年休假申请。

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