搜索笔者专注于为企业方提供劳动法和员工关系管理咨询服务，在长期服务客户的过程中，总结和归纳了《和谐双赢：人员优化分流与安置六步法》（以下简称“六步法”），包括摸清底、找对路、算好账、出方案、控过程、好结尾六步。经过实践验证，六步法能够有效解决企业遇到的人员优化分流与安置问题。
案例简介
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笔者专注于为企业方提供劳动法和员工关系管理咨询服务，在长期服务客户的过程中，总结和归纳了《和谐双赢：人员优化分流与安置六步法》（以下简称“六步法”），包括摸清底、找对路、算好账、出方案、控过程、好结尾六步。经过实践验证，六步法能够有效解决企业遇到的人员优化分流与安置问题。
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