客房服务员拿走酒店物品属于盗窃行为吗？用人单位是否可以据此解除劳动合同？

员工盗窃和不遵守工作流程性质一样吗，用人单位依据规章制度解除劳动合同合法吗？本文就来说说用人单位在确定劳动者行为性质时应当注意哪些实务要点？

2023年07月10日案例实务

【基本案情】

杜某某于2015年10月9日入职北京辉煌益境房地产开发有限公司辉煌松山度假酒店（以下简称辉煌酒店），岗位系客房服务员，负责打扫客房。双方签订劳动合同至2022年10月8日。

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