辞退员工未告知原因,法院为何不支持?

用人单位将劳动者辞退的情形,根据是否因劳动者原因导致,而分为过失性辞退与非过失性辞退,两种情形下的辞退条件、程序、后果各有不同。那么,用人单位应该如何正确与劳动者单方面解除劳动合同。

辞退员工未告知原因,法院为何不支持?

刘先生是超越公司的程序员,2022年1月上班时突然收到公司发送的离职证明,要求其离职,但未告知任何原因。刘先生因莫名被辞退,要求超越公司支付违法解除劳动合同赔偿金,劳动仲裁部门支持了刘先生的诉讼请求。超越公司不服仲裁裁决,提起诉讼。海淀法院经审理,认定超越公司辞退刘先生缺乏依据,构成违法解除劳动合同,判决刘先生支付违法解除劳动合同赔偿金3万元。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 案例实务 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论