下班后，与工作无关的事，单位能管吗？

劳动者的违纪行为与工作无关，且是在非工作时间，用人单位能否依据公司规章制度与劳动者解除劳动合同？结合本文案例我们一起看看法院怎么判。

2023年07月06日案例实务

导语

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果是在工作时间，劳动者的违纪行为与工作有关，适用以上规定没有问题。如果是在非工作时间，劳动者的行为与工作没有任何关系，用人单位还能依据以上规定与劳动者解除劳动合同吗？

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