用人单位进行绩效考核，如何管控相关法律风险？

实践中，企业绩效考核制度存在许多常见的法律风险，包括绩效考核制度不合法、绩效考核指标不合理等。本文作者结合多年实务经验和相关案例，分析梳理用人单位如何管控绩效考核相关的法律风险，以供企业参考。

2023年07月05日 HR资讯

实践中，企业绩效考核制度存在许多常见的法律风险，包括绩效考核制度不合法、绩效考核指标不合理及培训或者调岗不合法等。本文作者结合多年实务经验和相关案例，分析梳理用人单位如何管控绩效考核相关的法律风险，以供企业和相关实务工作者参考。

一、法律分析

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