员工在职两年未签劳动合同，主张二倍工资为何被驳回？

员工在职2年多，一直未和公司签订劳动合同，但主张二倍工资却遭法院驳回，这是为什么呢？详情请看本文最新的裁判口径。

2023年07月04日案例实务

裁判要旨

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的第二倍工资的，人民法院不予支持。

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