保护下属的管理者，正在让整个组织渐渐丧失活力！
保护下属的管理者可能会毒害组织，甚至比那些只会甩锅的管理者危害性更大，会让整个组织渐渐丧失活力，最终导致整个组织缺乏长久的竞争力。笔者对于此现象谈谈自己的理解与思考。
“那些保护下属的管理者，可能正在毒害组织。”之所以会有这样的结论，是源于近期给某上市集团总部作组织诊断时发现的现象。保护下属的管理者可能会毒害组织，甚至比那些只会甩锅的管理者危害性更大：只会甩锅的管理者很容易识别，行不行大家心知肚明，不合适了直接汰换；但是那些保护下属的管理者，会让整个组织渐渐丧失活力，最终导致整个组织缺乏长久的竞争力。
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