员工出差饮酒猝死，能否被认定为为工伤呢？

公司由于生产经营的需要，常常需要外派员工出差，因此员工出差的现象十分常见。那么，对于外派员工出差期间，如发生伤害、甚至是死亡，能否给予工伤认定呢？本文就此为角度分析，并提供合规建议。

2023年06月27日案例实务

案情简介

李某在A公司工作期间，于2012年11月29日在天津出差期间突发疾病，后被送至第五中心医院抢救。2013年1月28日经第五中心医院诊断为：“心源性猝死导致死亡”。上海当地人保局依照《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，认定B于2012年11月29日突发疾病导致死亡视同为工伤。

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