高盛集团推长期奖励补偿计划

美国华尔街薪水待遇排名第二的高盛公司(Goldman Sachs Group Inc.)日前宣布通过长期奖励补偿计划。奖励补偿金金额和配比方式等内容将由公司股票行情和盈利额决定。

在经济危机之后，各监管机构一直在要求银行制定一套组织企业最高管理人有过度冒险行为的薪资政策。大多数企业遵循了以递延公司股权奖励为主，现金奖励为辅的方针。

据该公司介绍，其中奖励将以现金、证劵等各种形式发放，并针对公司主要员工。主要体现在年薪、纯收入、股东权益和盈利回报方面。此计划将调整激励和长期业绩补偿政策。但高盛并未详细透露奖励的金额。获得公司奖励的人将由公司董事会奖励补偿

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