9年前未缴纳社保，解除是否要支付经济补偿？

9年前未缴纳社保，员工解除劳动合同后，用人单位是否需要支付经济补偿？本文将通过具体案例来看看最新的裁判口径，以期予用人单位参考。

2023年06月20日案例实务

案情简介

张三2009年9月入职公司，公司从2013年1月开始为其缴纳社保。2020年4月25日，张三从公司离职。后张三主张劳动合同解除经济补偿等。单位认为张三系个人原因自行离职，但未能提交证据证明。

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