如何判断是否因履行工作职责受到伤害？

如何判断员工是否因履行工作职责受到伤害？本文就来说说工伤定义的核心是什么？应该从哪些方面判断是否属员工是“因履行工作职责而受到暴力等意外伤害”的范畴。

2023年06月19日案例实务

裁判要旨

认定职工是否属于因履行工作职责受到伤害，应以工作职责与所受伤害是否存在直接的因果关系为核心，具体从所受伤害与工作的紧密程度、职工是否出于维护单位利益或为了更好地履行工作职责、职工履行工作职责的方式是否正当合理等方面判断。

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