因工作琐事发生口角并打架，经理被下属打伤，能认定工伤吗？

因工作琐事发生口角并打架，经理被下属打伤，能认定工伤吗？本文就通过具体案例来回答这一问题，法院又是如何认定工伤情形的。

2023年06月18日案例实务

案情简介

尚某系汽车销售公司市场部经理。2017年8月30日10时许，在公司4S店大厅内，尚某因制止员工施某与他人谈论与工作无关的事，与施某发生争执，施某使用扳手将尚某头部砸伤。2017年8月31日，施某因涉嫌故意伤害罪被公安机关拘留。后被法院判三年六个月有期徒刑及罚金，同时赔偿尚某各项损失共计45628.03元。

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