搜索「问题提出」
员工与用人单位建立劳动关系，接受工作安排并完成是劳动关系履行的核心。在现实中，员工除了本身工作岗位工作安排之外，也会被额外增加一些辅助性或者交叉性工作，又或者被安排加班工作，员工可以拒绝吗？拒绝工作安排的员工是否可以解除劳动合同？
......
「问题提出」
员工与用人单位建立劳动关系，接受工作安排并完成是劳动关系履行的核心。在现实中，员工除了本身工作岗位工作安排之外，也会被额外增加一些辅助性或者交叉性工作，又或者被安排加班工作，员工可以拒绝吗？拒绝工作安排的员工是否可以解除劳动合同？
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
