公司未通知解除直接退工退保，劳动关系也等于解除了吗？

公司未通知解除直接退工退保，劳动关系也等于解除了吗？笔者将通过两个案例综合分析用人单位未通知解除而直接退工退保涉及的法律规定和提供相关合规建议。

2023年06月12日 HR资讯

案例一：产生解除劳动合同之意

案例介绍

2010年6月24日，唐某入职K公司任司机岗位，签订的相关文件中约定工作期限至2012年12月31日。唐某入职后K公司一直安排其在珠海工作。2012年2月，K公司因经营问题要求唐某至异地工作，唐某不同意后K公司安排其待岗，并且自2012年4月起未再发放工资和缴纳社保。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论