搜索如果权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，司法机构对权利人的权利将不再进行保护。
有关拖欠劳动报酬的争议，适用特殊时效制度，而不受一般仲裁时效期间的限制;但是，如果劳动关系终止的，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
依照争议内容的不同，劳动仲裁时效分为一般仲裁时效和特殊仲裁时效两类。
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如果权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，司法机构对权利人的权利将不再进行保护。
有关拖欠劳动报酬的争议，适用特殊时效制度，而不受一般仲裁时效期间的限制;但是，如果劳动关系终止的，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
依照争议内容的不同，劳动仲裁时效分为一般仲裁时效和特殊仲裁时效两类。
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