搜索在市场活动中，有的企业为逃避生产经营过程中的用工责任，企图通过劳务外包的方式规避相关风险，致使员工在维权过程中受阻。
但事实劳动关系并不能单纯凭借用人单位与第三方的劳务外包协议或第三方为员工支付工资、缴纳工伤保险而予以否定，在未将上述事项告知员工或事后得到员工认可的情况下，是企业单方面处置工资发放方式与工伤保险缴纳方式的行为，对企业与员工之间的劳动关系不产生影响。
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在市场活动中，有的企业为逃避生产经营过程中的用工责任，企图通过劳务外包的方式规避相关风险，致使员工在维权过程中受阻。
但事实劳动关系并不能单纯凭借用人单位与第三方的劳务外包协议或第三方为员工支付工资、缴纳工伤保险而予以否定，在未将上述事项告知员工或事后得到员工认可的情况下，是企业单方面处置工资发放方式与工伤保险缴纳方式的行为，对企业与员工之间的劳动关系不产生影响。
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