用工不满一年未签订劳动合同，单位解除劳动关系后能否要求继续履行

甲单位招用某员工后未签订劳动合同，员工入职未满半年时被辞退，能否要求双方继续履行劳动关系、未签订劳动合同二倍工资呢？对此笔者结合《劳动法》相关条例阐述了自己的观点，并予以用人单位提醒。

2023年06月07日 HR资讯

一、承办案情简介

笔者近期承办的一个案件。甲单位招用某员工后未签订劳动合同，员工入职未满半年时被辞退。该员工诉至劳动人事争议仲裁委员会及法院，要求继续履行劳动关系、未签订劳动合同二倍工资等。

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