HR应该具备的3大工作精神!

作为HR,工作过程中不可避免会遇到很多委屈,在工作中感到委屈又该如何化解呢?笔者结合亲身经历分享如何直面这些委屈,具备敢于解决“高危”难题的工作精神,在挫折面前不断成长,变得更强!

HR应该具备的3大工作精神!

笔者的微信上有一个群聊,名叫“情绪吐槽群”,是做HR这么多年以来,结识的几个聊得来的同行。群的主要功能是,吐槽我们平时工作中的烦心事,发泄情绪,彼此之间相互安慰和开解。

某天,Z朋友因受了“夹板气”在群里大倒苦水,引发我们对HR职业的重新定义。

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