搜索一、引言
员工离职已成目前市场的普遍现象，根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2022离职与调薪调研报告》显示，2021年员工整体离职率达18.8%。但多数公司仍未建立配套离职管理制度，无法及时发现员工在职期间采取欺骗方式损害公司利益的行为，即舞弊行为。近年来，员工舞弊现象层出不穷，舞弊风险日益突出。如何防范员工舞弊，是企业亟须解决的问题。
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一、引言
员工离职已成目前市场的普遍现象，根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2022离职与调薪调研报告》显示，2021年员工整体离职率达18.8%。但多数公司仍未建立配套离职管理制度，无法及时发现员工在职期间采取欺骗方式损害公司利益的行为，即舞弊行为。近年来，员工舞弊现象层出不穷，舞弊风险日益突出。如何防范员工舞弊，是企业亟须解决的问题。
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