搜索笔者：欧德张，布道教育CEO，阿里铁军文化奠基人之一，畅销书《铁军团队》作者
曾经我对向上管理这件事是反感的，觉得把自己的事情做好就可以了。但是离开阿里后，我辅导过中小企业，参与过咨询项目，也去一家上市公司做过CEO，渐渐地我意识到，向上管理这件事情是重要的。向上管理做不好，你很可能会遇到这样的问题：工作上刻苦努力，以为有成绩领导总会看见，结果却发现晋升加薪的名单上总是没有自己；又或者，上级总是插手你负责的业务，甚至绕过你直接指挥你的下属，让你很尴尬。
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笔者：欧德张，布道教育CEO，阿里铁军文化奠基人之一，畅销书《铁军团队》作者
曾经我对向上管理这件事是反感的，觉得把自己的事情做好就可以了。但是离开阿里后，我辅导过中小企业，参与过咨询项目，也去一家上市公司做过CEO，渐渐地我意识到，向上管理这件事情是重要的。向上管理做不好，你很可能会遇到这样的问题：工作上刻苦努力，以为有成绩领导总会看见，结果却发现晋升加薪的名单上总是没有自己；又或者，上级总是插手你负责的业务，甚至绕过你直接指挥你的下属，让你很尴尬。
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