劳动合同到期未续签，劳动者能否主张双倍工资？

劳动合同到期但用人单位未与劳动者续签劳动合同，劳动者提出要求用人单位在未签合同的期间支付双倍工资。那么用人单位在该情形下应不应当支付双倍工资？其中涉及哪些法律依据，本文将一一为大家解析。

2023年06月01日 HR资讯

近来，遇到几起劳动合同到期但用人单位未与劳动者续签劳动合同，劳动者提出要求用人单位在未签合同的期间支付双倍工资的案件。那么用人单位在该情形下应不应当支付双倍工资，其中涉及哪些法律依据，本文将一一为大家解析。

一、双倍工资支付的法律依据

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