3种劳动力配置方法，帮助企业降本增效！

对于人效提升的三个维度，劳动力配置是企业人效管理最基础的部分，也是企业在人效提升过程中的首要抓手。因此，本文我们将进一步和大家详细讨论劳动力配置这一维度的三种管理模式，即数量配置、成本配置和激励配置。

2023年05月31日 HR资讯

3种劳动力配置方法，帮助企业降本增效！

根据下图的“人效九宫格”模型中，我们将人效提升的路径归为三种：

（1）劳动力配置。我们如何配置我们的人力资源，需要多少人？需要什么样的人力结构？人与人之间是什么样的关系？如何激发关键人？

（2）劳动力技能。对劳动力的培养和投资，让劳动力产生效能，也需要对他进行投资。

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