劳动者严重违纪，单位未按照解除程序解除是否违法？

劳动者严重违纪，单位未按照规章制度规定的程序解除劳动合同，解除行为是否违法呢？本文就通过一起案例来回答这一问题并对于企业做用工合规管理时予以警示！

2023年05月30日案例实务

基本案情

单位在《奖惩与处罚管理规定》中细化了具体严重违纪情形，同时第三十一条规定：“处罚实施的程序，包括提交处罚流程、审核处罚流程、员工签字确认、处罚结果复议、处罚公文公布，第三十二条第（三）项规定，所有行政奖惩均须通过流程审批并导入EHR系统方可生效，否则视为无效奖惩。

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