用人单位少发年终奖，员工能否要求支付差额部分？

实务中，用人单位可根据其实际生产经营情况，对年终奖做相应调整。但如果用人单位操作不当，缺乏必要的流程，则存在支付员工年终奖差额的法律风险，本文将通过具体案例提供实操建议来避免其法律风险。

2023年05月29日 HR资讯

【导言】

通常情况下，是否发放年终奖，以及发放多少年终奖都是用人单位的用工自主权，实务中，用人单位可能根据其实际生产经营情况，对年终奖做相应调整，但是，如果用人单位操作不当，缺乏必要的流程，则存在支付员工年终奖差额的法律风险。

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