搜索案例一：因用人单位管理制度存在漏洞所造成的不良后果不应均由劳动者承担责任
【简要案情】
沈某在某公司担任人力资源与行政部主管，其负责的工作中包括安保。某公司无明确及详细的安保工作流程。2020年左右，某公司内部员工与他人配合盗取公司电池片，后被判刑。某公司以沈某未能履行安保管理职责，严重失职，根据《员工手册》的规定与之解除劳动合同。
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案例一：因用人单位管理制度存在漏洞所造成的不良后果不应均由劳动者承担责任
【简要案情】
沈某在某公司担任人力资源与行政部主管，其负责的工作中包括安保。某公司无明确及详细的安保工作流程。2020年左右，某公司内部员工与他人配合盗取公司电池片，后被判刑。某公司以沈某未能履行安保管理职责，严重失职，根据《员工手册》的规定与之解除劳动合同。
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