用人单位对于自愿放弃社保后离职的员工需要经济补偿吗？

用人单位与劳动者签订了自愿放弃社保协议后，劳动者在解除劳动关系时以用人单位未为其依法缴纳社保为由主张经济补偿金，法律是否支持？本文将通过具体案例详细分析。

2023年05月15日 HR资讯

【基本案情】

2013年12月开始，王某在某管业公司处从事翻料工作，双方建立劳动合同关系，签订过劳动合同，工资按月发放，每月发放的包括工资和社保补助。期间王某签署了《自愿放弃购买社保申请书》，载明：

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