搜索简历造假，卢某应聘上南昌一家公司的部门经理。之后，卢某难以胜任此职位被公司开除。但卢某却认为这是公司滥用理由解除劳动合同，要求支付经济赔偿金等。层出不穷的注水简历背后，被指隐藏着种种法律风险。
伪造简历遭开除引发官司
在求职简历中注水，许多求职者不以为然：这已经是司空见惯的事，简历中贴金是常事。可因为伪造简历而被解除劳动合同的，实属少见。
2010年6月，卢某向南昌一家公司求职时，伪造了简历和学历与公司签订了劳动合同，担任该公司的部门经理一职。不久后，公司发现卢某很难胜任这一职位，便进行了岗位调整，但在新的工作岗位上，卢某还是被公司认为不能胜任。2011年10月，卢某接到公司一纸处理决定：开除。
事后，卢某要求公司赔偿经济损失。卢某认为，公司解除劳动合同后，没有出具解除劳动关系证明，也不给自己办理失业登记，严重影响了自己今后的求职。
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