劳动者求职、就业,最关心的问题之一就是工作时间,工作时间也与计薪、加班等密切相关。笔者在与HR们探讨单位工作时间的过程中,发现部分HR还是容易陷入误区,认为朝九晚五、周末双休才是合法的工作安排。那么,标准工时制下,周六、周天工作一定等于加班吗?
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劳动者求职、就业,最关心的问题之一就是工作时间,工作时间也与计薪、加班等密切相关。笔者在与HR们探讨单位工作时间的过程中,发现部分HR还是容易陷入误区,认为朝九晚五、周末双休才是合法的工作安排。那么,标准工时制下,周六、周天工作一定等于加班吗?
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