搜索为了发挥司法裁判的规则引领和价值导向作用，弘扬社会主义核心价值观，在“五一”劳动节前夕，珠海中院对外发布一批劳动争议典型案例。这些案例涉及传统劳动争议、新业态用工纠纷以及劳资利益平衡等方面。
案例一：用人单位安排未休完产假的女职工提前上班，应同时支付生育保险待遇及劳动报酬——张某与某商行劳动争议案
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为了发挥司法裁判的规则引领和价值导向作用，弘扬社会主义核心价值观，在“五一”劳动节前夕，珠海中院对外发布一批劳动争议典型案例。这些案例涉及传统劳动争议、新业态用工纠纷以及劳资利益平衡等方面。
案例一：用人单位安排未休完产假的女职工提前上班，应同时支付生育保险待遇及劳动报酬——张某与某商行劳动争议案
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